Que profunda y sincera reflexión. Ahora mismo me ha tocado pues tengo un path inmenso para cubrir un rol que no disfruto del todo, es cuando me pregunto, valdrá la pena semejante esfuerzo? Luego pienso en volver el path algo mio, sostenible en el tiempo y de alguna forma conecto con él, ya veremos... Gracias por tu compartir <3
La insatisfacción es un enemigo contra el que estoy luchando la mayor parte del tiempo.
También me gusta el desarrollo personal, y gracias a ello creo que he logrado muchas cosas que quería en mi vida. Ahora que he conseguido esa "vida de ensueño" me siento vacío. ¿Cuál es el punto de esforzarte por tus sueños si al final no lo vas a poder disfrutar?
Creo que la pausa y el aburrimiento es necesario en nuestra vida. Solamente nunca hemos lidiado con eso (o no lo hemos aprendido aún).
Limitar mi jornada a 6 horas me resulta un aprendizaje brutal, no por esas 6 horas de trabajo sino por todo el “tiempo libre” que he tenido que aprender a gestionar. Es así como me di cuenta de que es la mejor decisión.
Estamos enfermos de trabajo y ambición, sin saber gestionar lo que la vida es en realidad
Qué sincera reflexión, Marta. A veces nos empecinamos en creer que hay problemas sin resolver cuando en realidad solo debemos dejar pasar un mal momento. Y otras veces, por el contrario, optamos por auto-imponernos estándares de eficiencia y productividad en vez de preguntarnos el porqué y para qué, en primer lugar.
Qué complementario el post. Me ha gustado este párrafo:
"Sin embargo, hay un conocimiento que ignora: que su búsqueda de máxima productividad no es más que un intento de evitar hacerse cargo de sus emociones difíciles, un intento de aplacar sus inseguridades y miedos que lo impulsan a validarse a través del trabajo."
Muy característico en la mayoría de emprendedores. Para mí la respuesta para esto es el autoconocimiento de cada uno. Observar, aprender e iterar.
A mí particularmente me resulta difícil estar satisfecho con lo que hago, porque siempre quiero un poco más. Esto me pasaba trabajando por cuenta ajena, y me pasa ahora, que soy el dueño de mi tiempo.
Si en las RR.SS. te dicen que te tienes que levantar a las 5 de la mañana a hacer burpees de esos, y tú lo haces sólo porque lo dice el gurú de turno, el problema no lo tiene el gurú. Lo tienes tú.
Yo no creo que los que prefieren parar sean los más listos. Pueden serlo, o no. Creo que cada cual tiene que elegir lo que más le conviene, y asumir las consecuencias. Si quieres disfrutar de lo conseguido y vivir un poco más tranquilo, estupendo. Pero que si quieres seguir a tope, ¡es estupendo también!
Me encanta que pienses otra cosa. Esto es lo que busco escribiendo los post: crear conversaciones.
En realidad estoy de acuerdo contigo. El fondo no es parar o no: es no tener ningún tipo de sentimiento de insuficiencia eligiendo parar o no. Así que yo entiendo que lo importante es sentirse bien con las metas de cada uno, sin buscar la validación exterior sino la validación de uno mismo. También va acompañado de cada personalidad y hay personas (como tú y como yo, creo) que tienen que ser más conscientes de estas decisiones.
Qué difícil es mantener un buen equilibrio entre evolución y saber parar. Si ya es difícil cuando trabajas por cuenta ajena, siendo emprendedor el equilibrio es mucho peor, ya que los resultados dependen enteramente de tí, tu evolución y tu avance.
Es verdad que hay que tener cuidado (mucho cuidado) con pensar que siempre puedes hacer un poco más. Probablemente este sea uno de mis mayores errores.
Cuando digo que "me gestiono yo mi tiempo" como freelance, la gente lo ve como algo muy guay. Pero la realidad es que gestionarse a uno mismo es mucho más difícil que adaptarse a un esquema ya creado. A mí me sigue costando mucho y también me excedo sin ninguna necesidad, pero creo que cada vez lo hago mejor. 💛 Gracias por pasarte, Jorge.
Mi sensación de las autosuperación y autoexigencia es que es algo en claro retroceso. Lo veo con mis alumnos a diario. Lo importante no es su ambición o su objetivo de ir cumpliendo metas. Todo lo contrario. Cada vez me encuentro más empresas a las que los graduados recién contratados se les van antes del primer mes.
No soy un nostálgico de los tiempos pasados. Pero mi percepción es que ahora la autosuperacion se da en otros ámbitos personales de la vida, no en lo laboral ni material.
La autoexigencia como un pequeño estímulo es positiva. Es un impulsor muy poderoso para llegar a sitios que quizá no te veías capaz. Si una persona no tiene la motivación en un trabajo por crecer es que no está en el sitio correcto.
No creo que sea porque esto va en retroceso, sino que: o esa persona no está en el lugar correcto; o esa empresa no proporciona las herramientas para que las personas tengan esas iniciativas.
Si el problema es que la gente joven se da cuenta en el primer mes que no es su sitio y se van, creo que vamos por el buen camino, se están moviendo. Espero que encuentren su sitio para desarrollar esa motivación.
El problema es cuando se conforman y no se mueven.
Es un problema gordo que afecta muchísimo y que se va agravar cada vez más como no tengamos cuidado. Creo que las nuevas generaciones, que se han criado en el entorno digital, van a tener aún más problemas con esto (que ya los hay) aunque también son más conscientes de estos problemas. No sé, iremos viendo. Gracias por pasarte, Ángel!
Que profunda y sincera reflexión. Ahora mismo me ha tocado pues tengo un path inmenso para cubrir un rol que no disfruto del todo, es cuando me pregunto, valdrá la pena semejante esfuerzo? Luego pienso en volver el path algo mio, sostenible en el tiempo y de alguna forma conecto con él, ya veremos... Gracias por tu compartir <3
La insatisfacción es un enemigo contra el que estoy luchando la mayor parte del tiempo.
También me gusta el desarrollo personal, y gracias a ello creo que he logrado muchas cosas que quería en mi vida. Ahora que he conseguido esa "vida de ensueño" me siento vacío. ¿Cuál es el punto de esforzarte por tus sueños si al final no lo vas a poder disfrutar?
Creo que la pausa y el aburrimiento es necesario en nuestra vida. Solamente nunca hemos lidiado con eso (o no lo hemos aprendido aún).
Supernecesario! Ahí es donde nacen las ideas. 🤩
Limitar mi jornada a 6 horas me resulta un aprendizaje brutal, no por esas 6 horas de trabajo sino por todo el “tiempo libre” que he tenido que aprender a gestionar. Es así como me di cuenta de que es la mejor decisión.
Estamos enfermos de trabajo y ambición, sin saber gestionar lo que la vida es en realidad
Buena edición 🤓🙌💙
Qué sincera reflexión, Marta. A veces nos empecinamos en creer que hay problemas sin resolver cuando en realidad solo debemos dejar pasar un mal momento. Y otras veces, por el contrario, optamos por auto-imponernos estándares de eficiencia y productividad en vez de preguntarnos el porqué y para qué, en primer lugar.
Hace unas semanas escribí sobre cómo a veces caemos en una "anestesia productiva": https://pequen.substack.com/p/anestesia-productiva
Qué complementario el post. Me ha gustado este párrafo:
"Sin embargo, hay un conocimiento que ignora: que su búsqueda de máxima productividad no es más que un intento de evitar hacerse cargo de sus emociones difíciles, un intento de aplacar sus inseguridades y miedos que lo impulsan a validarse a través del trabajo."
Muy característico en la mayoría de emprendedores. Para mí la respuesta para esto es el autoconocimiento de cada uno. Observar, aprender e iterar.
Gracias, Daniel!
Gracias a ti Marta por tus reflexiones tan aterrizadas. 💚
A mí particularmente me resulta difícil estar satisfecho con lo que hago, porque siempre quiero un poco más. Esto me pasaba trabajando por cuenta ajena, y me pasa ahora, que soy el dueño de mi tiempo.
Si en las RR.SS. te dicen que te tienes que levantar a las 5 de la mañana a hacer burpees de esos, y tú lo haces sólo porque lo dice el gurú de turno, el problema no lo tiene el gurú. Lo tienes tú.
Yo no creo que los que prefieren parar sean los más listos. Pueden serlo, o no. Creo que cada cual tiene que elegir lo que más le conviene, y asumir las consecuencias. Si quieres disfrutar de lo conseguido y vivir un poco más tranquilo, estupendo. Pero que si quieres seguir a tope, ¡es estupendo también!
Yo pienso que lo importante es poder elegir.
Gracias Marta, otra semana más.
Me encanta que pienses otra cosa. Esto es lo que busco escribiendo los post: crear conversaciones.
En realidad estoy de acuerdo contigo. El fondo no es parar o no: es no tener ningún tipo de sentimiento de insuficiencia eligiendo parar o no. Así que yo entiendo que lo importante es sentirse bien con las metas de cada uno, sin buscar la validación exterior sino la validación de uno mismo. También va acompañado de cada personalidad y hay personas (como tú y como yo, creo) que tienen que ser más conscientes de estas decisiones.
¡Gracias, Rafael! Es un gusto leerte.
Yo le digo siempre a mi hija de 8 años:”lo que los demás piensen de ti, no tiene que cambiar lo que tú piensas de ti”
Qué bonito, Rafael. Por lo poco que te conozco, estoy segura que le estás inculcando muy buenos valores. Qué necesario y qué difícil.
Estamos en ello
Qué difícil es mantener un buen equilibrio entre evolución y saber parar. Si ya es difícil cuando trabajas por cuenta ajena, siendo emprendedor el equilibrio es mucho peor, ya que los resultados dependen enteramente de tí, tu evolución y tu avance.
Es verdad que hay que tener cuidado (mucho cuidado) con pensar que siempre puedes hacer un poco más. Probablemente este sea uno de mis mayores errores.
Cuando digo que "me gestiono yo mi tiempo" como freelance, la gente lo ve como algo muy guay. Pero la realidad es que gestionarse a uno mismo es mucho más difícil que adaptarse a un esquema ya creado. A mí me sigue costando mucho y también me excedo sin ninguna necesidad, pero creo que cada vez lo hago mejor. 💛 Gracias por pasarte, Jorge.
Seguramente siempre se puede hacer un poco más. La cuestión es, si es necesario de verdad o no, pienso yo.
Creo que la parte más difícil es saber cuando parar. Siempre habrá algo más que aprender, pero creo que la pausa también es igual de necesaria.
Mi sensación de las autosuperación y autoexigencia es que es algo en claro retroceso. Lo veo con mis alumnos a diario. Lo importante no es su ambición o su objetivo de ir cumpliendo metas. Todo lo contrario. Cada vez me encuentro más empresas a las que los graduados recién contratados se les van antes del primer mes.
No soy un nostálgico de los tiempos pasados. Pero mi percepción es que ahora la autosuperacion se da en otros ámbitos personales de la vida, no en lo laboral ni material.
La autoexigencia como un pequeño estímulo es positiva. Es un impulsor muy poderoso para llegar a sitios que quizá no te veías capaz. Si una persona no tiene la motivación en un trabajo por crecer es que no está en el sitio correcto.
No creo que sea porque esto va en retroceso, sino que: o esa persona no está en el lugar correcto; o esa empresa no proporciona las herramientas para que las personas tengan esas iniciativas.
Si el problema es que la gente joven se da cuenta en el primer mes que no es su sitio y se van, creo que vamos por el buen camino, se están moviendo. Espero que encuentren su sitio para desarrollar esa motivación.
El problema es cuando se conforman y no se mueven.
Gracias, Julián por pasarte. :)
Qué necesaria esta reflexión, Marta! 🙌🏻
Qué empeño del sistema por hacernos pensar que si no cogemos unos determinados hábitos, nunca llegaremos a ser profesionales exitosas 🤦🏻♂️
Es un problema gordo que afecta muchísimo y que se va agravar cada vez más como no tengamos cuidado. Creo que las nuevas generaciones, que se han criado en el entorno digital, van a tener aún más problemas con esto (que ya los hay) aunque también son más conscientes de estos problemas. No sé, iremos viendo. Gracias por pasarte, Ángel!